Abstract
Ushbu maqolada inson resurslarini boshqarishda motivatsiyaning yangi uslublarini bojxona organlari misolida joriy etishga oid ilmiy taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan. Shuningdek, zamonaviy boshqaruv uslublar asosida faoliyatni baholash-« KPI » tizimining ahamiyati va amaliyotdagi holati yoritib berilgan.
References
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.